Ваучери за безплатна храна по наредба №11

Ваучерите за безплатна храна по наредба №11 са предназначени за служителите в предприятия със специфичен характер.

Какво представляват ваучерите на Edenred за безплатна храна по Наредба №11

Ваучер за безплатна храна по Наредба 11 е специално разработен от Идънред България продукт, отговарящ на изискванията на Наредба 11 за ваучерите за безплатна храна от 21 декември 2005 г., която определя условията и реда за осигуряване на безплатна храна и добавки към нея на служителите, работещи в предприятия със специфичен характер и организация на труда.

Кои работници ще могат да се възползват от безплатни ваучери за храна се определя спрямо оценката на риска по предписание на трудовата медицина. Според изискванията безплатната храна трябва да бъде на стойност от поне 2 лв на ден, а тонизиращите напитки - не повече от 1 лв на смяна. Работодателят може да определи хранителните продукти и напитки, които могат да се закупят от служителите. Ваучерите по Наредба 11 за ваучерите за безплатна храна са изцяло освободени от данъци и осигуровки, без лимит на месечната сума.

Предимствата от ваучерите по наредба №11 за бизнеса

• Изцяло освобождаване от данъци и осигурителни вноски без праг на сумата;
• Улеснена система за поръчка, раздаване и осчетоводяване на ваучерите;
• Персонализиран продукт, гарантиращ здравословното хранене на всеки един Ваш служител;
• Подобряване на корпоративния имидж на Вашата компания;
• Спестявате средства за кетъринг, доставка на храна или столово хранене;
• Богат избор – нека служителите Ви сами избират менюто си;
• Широка налична търговска мрежа – за вашето удобство;
• Подходящи номинални стойности.

Ползите за служителите използващи ваучерите по наредба №11 

• Пълно освобождаване от данък общ доход и социални осигуровки;
• Без ограничение на сумата, предоставяща се под формата на ваучери по Наредба 11;
• Свободен избор на меню на работното място и извън него;
• Лесна употреба на ваучерите;
• Богата мрежа от търговски обекти, приемаща ваучерите;
• По-здравословно и пълноценно хранене;
• По-голяма мотивация в работата.

Разбира се, за да се възползвате максимално като работодател от многобройните предимства на ваучерите за храна и да улесните значително вашите служители, следва да спазвате законовите разпоредби. Предоставянето и използването на ваучерите е регулирано от правни и счетоводни норми, с които трябва да се съобразите, за да бъдете изрядни и да избегнете евентуални глоби.

Защо ваучерите за безплатна храна на Edenred са чудесно решение за работодатели и служители

Специфичните условия на труд изискват грижи за служителите от страна на работодателите, а ние, от Edenred, сме насреща, за да помогнем с тази нелека задача, като осигурим на вашата компания безплатни ваучери за храна! 

Edenred разполага с дългогодишен опит в сферата и изключително широка търговска мрежа, простираща се в цялата страна, включително в по-малки населени места. Предлаганите от нас необлагаеми ваучери в съответствие с Наредба № 11 са удобни за употреба както от служителите, които могат да пазаруват в над 10 000 търговски обекта с тях, така и от работодателите, които могат да определят какви продукти да се закупуват.

Специфичните услувия на труд включват:

• Нощен труд;
• Тежък физически труд;
• Вредна работна среда - работници в химическата промишленост, металургия, мини, лаборатория или радиоактивни производства;
• Екстремни температури и условия;
• Екипажи на кораби от речния и морския флот;
• Производство и пренос на електрическа и топлинна енергия.

Пълен списък със специфичните условия на труд, за които важат ваучерите ще намерите тук - наредба №11.

За нас, от Edenred, е изключително важно да ви помогнем да осигурите на служителите си мотивираща работна среда и възможност за безплатно хранене, тъй като трудът в по-специфични условия е много отговорна задача. Но същевременно мислим и глобално, като с ваучерите за безплатна храна искаме активно да помогнем за намаляване разхищението на хранителни продукти и опазването на околната среда.

Доверявайки се на специалист в областта на социалните придобивки, доказал се с времето в над 45 държави, ни помагате да изпълним нашата мисия, но и подобрявате работната атмосфера и показвате на служителите си, че сте загрижени за тях, което несъмнено ще доведе до по-добри резултати!