Блог

Ваучерите за храна от Идънред вече работят и в Takeaway.com

Обяд в офиса, вечеря у дома или импулсивна поръчка на нещо вкусно след дълъг ден – ваучерите за храна от Идънред вече могат да се използват и в Takeaway.com!

Тенденции при социалните придобивки – какво предпочитат служителите през 2025 г.

Разберете какви са тенденциите в придобивките за служители в България през 2025 г. - изградете по-лоялен и мотивиран екип!

Мотивация на екипа през лятото: Как да запазите ангажираността, когато всички мислят за море?

Практични съвети за мениджъри как да поддържат ангажираност през летните месеци, без да звучат като убиец на ваканционно настроение

Извън офиса… но със стил: 6 остроумни out-of-office съобщения, които ще ви направят имейл легенда

Открийте 6 оригинални и остроумни out-of-office съобщения, които ще ви отличат в морето от стандартни автоматични отговори. Започнете лятната отпуска със стил и хумор.

Ново партньорство, нови възможности - Идънред България и Алианц Травел: -10% ексклузивна отстъпка за сигурни пътувания

Идънред България обявява партньорство с Алианц Травел - водеща международна компания в областта на туристическото застраховане.

Идънред България събра над 37 хил. лв. от благотворителното бягане Edenred RUN 2025

Благотворителното щафетно бягане за фирми Edenred RUN 2025 събра над 37 000 лв. в подкрепа на детското отделение в УМБАЛ Плевен и УМБАЛ "Царица Йоанна – ИСУЛ".

Как ефектът на фалшивия консенсус влияе на вземането на управленски решения

Разберете как ефектът на фалшивия консенсус може да саботира екипната динамика и научете как да вземате по-добри управленски решения чрез осъзнато лидерство.

Токсично лидерство: Признаци, които подкопават авторитета ви пред екипа

Как да разпознаете поведения, които ви костват уважението на служителите ви – и как да ги промените навреме.

Напуснаха ви. Но дали завинаги? "Бумеранг" служителите – скритото оръжие на хитрите работодатели

Повторно наемане на бивши служители: кога има смисъл, как да го планирате и защо все повече работодатели го обмислят сериозно.

Кога поведението на служителите започва да се променя? Какво се крие зад промяната?

Промяната в поведението на служителите говори повече, отколкото си мислите