Мотивирайте служителите си

Данъчни облекчения при ваучери за храна – как да се възползвате

Ваучерите за храна са утвърдена социална придобивка, която носи реална стойност както за служителите, така и за работодателите. Освен че подобряват мотивацията и удовлетвореността на екипа, те предоставят възможност за значителни данъчни облекчения. В тази статия ще разгледаме какво гласи законът, какви са условията и как да се възползвате максимално от тези облекчения.

Бърнаут на работното място: Как да го разпознаем и предотвратим навреме

Бърнаутът не е просто умора - той е сериозен сигнал, че служителят е достигнал предела на своите физически и емоционални ресурси. В корпоративна среда това не е само личен проблем, а организационен риск, който може да доведе до спад в продуктивността, текучество и загуба на мотивация.

Инфлацията през 2025: как се променят навиците и приоритетите на българите

През 2025 г. инфлацията продължава да оказва осезаемо влияние върху ежедневието на българските домакинства. Цените на основни продукти като храна, гориво и битови услуги поставят под напрежение семейните бюджети, а хората са принудени да преосмислят своите разходи и приоритети.

Как да задържите служителите си в конкурентния пазар на труда

В условията на силна конкуренция за таланти и високо текучество на работната сила, задържането на служители се превръща в стратегически приоритет за всяка организация. Днешните работници търсят не само добро заплащане, но и цялостно отношение - от социални придобивки и възможности за развитие, до балансирана корпоративна култура и персонални стимули. В тази статия ще разгледаме основните фактори, които влияят върху лоялността и ще предложим доказани решения за повишаване на ангажираността.

Как да въведете ваучери за храна във вашата фирма - правна рамка и процедура

Ваучерите за храна са една от най-разпространените социални придобивки в България, регламентирани в чл. 209а от ЗКПО и Наредба № 7 от 9 юли 2003 г. за условията и реда за издаване и предоставяне на ваучери за храна. Тяхното въвеждане във фирмата изисква спазване на конкретни изисквания, за да могат работодателите да се възползват максимално от данъчните облекчения, а служителите от допълнителния финансов стимул.

Как да намалим микромениджмънта и да изградим култура на доверие

Защо микромениджмънтът вреди на екипа? В тази статия ще разгледаме как мениджърите и работодателите могат да разпознаят признаците на прекомерен контрол, да го заменят с делегиране и автономност, и да изградят култура, в която служителите се чувстват ценени, свободни и ангажирани. Ще споделим доказани стратегии, вдъхновени от международни практики, и ще дадем практически насоки, които можете да приложите веднага.

Емоционалната интелигентност – тайното оръжие на добрите лидери

В свят, в който технологиите и данните управляват бизнеса, едно качество остава незаменимо за успешното лидерство – емоционалната интелигентност (EI). Тя не е просто „меко умение“, а стратегически актив, който подобрява отношенията в екипа, повишава мотивацията и изгражда доверие.

Как да разпознаете и насърчите иновативното мислене в екипа си

Иновативното мислене е двигателят на устойчивия растеж и конкурентоспособността. За един работодател, който иска да развива екип с висока добавена стойност, разпознаването и насърчаването на креативността е ключово. В тази статия ще разгледаме как да изградите среда, която стимулира иновации, как да разпознаете потенциала в служителите си, какви стратегии за насърчаване на иновативното мислене се използват в компании като Apple, Google и Amazon и как дори социални придобивки като ваучери за храна могат да подкрепят културата на иновации.

Кой има право на ваучери за храна и при какви условия се получават

Ваучерите за храна са ценна придобивка за служители. Вижте условията за получаване, данъчните облекчения за фирмите и изискванията към работодателите.

Тенденции при социалните придобивки – какво предпочитат служителите през 2025 г.

Разберете какви са тенденциите в придобивките за служители в България през 2025 г. - изградете по-лоялен и мотивиран екип!