Ваучерите за храна през 2025: какво мислят служителите и как влияят върху бюджета и хранителните навици

Проучване сред над 5400 служители в България, проведено от Идънред България в рамките на Food Barometer 2025, показва, че ваучерите за храна остават една от най-ценните социални придобивки. Служителите ги свързват с по-добро управление на бюджета, по-здравословно хранене и намален финансов стрес. Дигитализацията е приета положително, но инфлацията и растящите разходи за храна подчертават нуждата от увеличение на максималната необлагаема стойност на ваучерите.

Какво мислят служителите за ваучерите за храна?

Според данните от проучването Food Barometer 2025, проведено от Идънред България сред над 5,400 служители, ваучерите за храна се оценяват изключително положително от над 85% от анкетираните, защото увеличават покупателната им способност и им позволяват да купуват по-разнообразна и полезна храна, като същевременно намаляват финансовия стрес:

• 85% от анкетираните са доволни от тази придобивка;
• 72% посочват, че ваучерите им помагат да управляват по-добре бюджета си;
• 42% споделят, че ги мотивират да избират по-качествена храна;
• 39% отбелязват, че благодарение на тях изпитват по-малко финансов стрес.

Тези резултати показват, че ваучерите не са просто бонус, а реален инструмент за подобряване на качеството на живот.

Година след дигитализацията – доволни ли са служителите?

Година след въвеждането на електронната форма на ваучерите, потребителите са категорични: дигитализацията е успешна стъпка напред. Цели 94% от служителите се чувстват удовлетворени от новия формат. Анкетираните посочват като основни причини за това одобрение удобството и бързината при използването им (96%), екологичния ефект (87%) и сигурността и намаляване на риска от загуба и кражба (86%).  

Основните предимства, които те изтъкват, включват:

• възможност за плащане на точни суми;
• лесна проверка на наличния баланс;
• опростено и удобно управление на средствата.

Това прави електронните ваучери не само по-практични, но и по-модерни, отговарящи на нуждите на съвременния потребител.

Нужда от увеличение на стойността на ваучерите

Проучването показва, че почти половината от служителите в България (45%) харчат повече от 10 лв. за обяд дневно, което при 20 работни дни месечно надхвърля максималния необлагаем лимит от 200 лв. за ваучери за храна.

Инфлацията променя приоритетите на работещите и поставя натиск върху ежедневния им бюджет. Над 70% заявяват, че не искат да правят компромис с качеството на храната, която приемат, и не са склонни да намалят разхода си за храна. За да бъде осигурена реална подкрепа за българските служители, политиките за социални придобивки следва да бъдат адаптирани, за да отговорят на новата икономическа реалност. Настоящият месечен необлагаем лимит е нужно да бъде увеличен, за да е в реална помощ на служителите.

Какво ще се промени, ако стойността на ваучерите се увеличи?

Ваучерите за храна са ключова част от бюджета на много работещи. Ако стойността им бъде увеличена, ефектът върху служителите ще е осезаем:

• 90% ще пазаруват повече хранителни продукти за приготвяне на ястия у дома;
• 80% ще подобрят качеството на храната, която консумират;
• 40% ще покриват обяда си всеки работен ден с ваучерите, без да надвишават месечния лимит.

Това подчертава ролята на ваучерите като инструмент за финансова стабилност и здравословен начин на живот.

Обратната ситуация също е показателна - според участниците в проучването, ако тази придобивка бъде премахната (%):

Ваучерите за храна не са просто удобство – те пряко оформят начина, по който служителите се хранят, живеят и планират бюджета си. Увеличението на стойността им може да се превърне в реална инвестиция в по-здравословни навици и по-добро качество на живот, докато премахването им би имало осезаем негативен ефект.

Къде и как служителите използват ваучерите за храна?

Данните от проучването показват, че ваучерите за храна се използват в разнообразни търговски обекти. Големите супермаркети остават доминиращ канал за използване на ваучерите за храна, като кварталните магазини бележат най-голям ръст +12.2% спрямо миналата година, което може да се обясни с постепенното разширяване на мрежата от обекти, приемащи придобивката - резултат от удобството при плащане с дигитални ваучери и процеса по осребряване.

• 93% от служителите ги използват в супермаркети;
• 48% предпочитат кварталните магазини;
• Все по-често ваучерите се използват и за онлайн покупки, което отразява нарастващата дигитализация на потребителските навици.

Освен това, 94% от анкетираните споделят, че използват ваучерите за продукти за приготвяне на храна у дома - тенденция, която насърчава по-здравословно хранене и по-добро планиране на бюджета.

Обядът на работното място - навици, разходи и предпочитания

Данните от Food Barometer 2025 ясно показват, че обядът остава ключов момент в работния ден на българските служители. Той не е просто необходимост, а важен социален и финансов момент от деня.

• 45% от анкетираните споделят, че харчат над 10 лв. за обяд, а до 10 лв. харчат 42,5%
• При избора на заведение за обяд най-важните фактори са съотношението цена/качество (84.4%), качеството на храната (78.7%), цената на ястията (73.6%) и местоположението (60.8%).
• Сред водещите критерии за избор на ресторант са безконтактните разплащания (59%), възможността за плащане с ваучери за храна (44%) и наличие на онлайн поръчки с доставка (34%).

Проучването Food Barometer 2025 ясно показва, че служителите са доволни от ваучерите за храна, особено след дигитализацията, която е улеснила използването им. Въпреки това, инфлацията и нарастващите разходи за храна продължават да оказват натиск върху бюджета на домакинствата. Затова има ясно изразена нужда от увеличаване на максималната стойност на ваучерите, за да останат те ефективен инструмент за подкрепа на служителите и за насърчаване на здравословното хранене.

Идънред България е готова да подкрепи бизнеса с иновативни решения и персонализирани предложения. Свържете се с нас, за да обсъдим как можем да отговорим на нуждите на вашите служители.