Ваучерите за храна - ползи за фирмите и служителите

Ваучерите за храна по Наредба №7 са ефективен инструмент за подобряване на мотивацията на служителите и оптимизация на разходите за работодателите. В тази статия ще научите какви са основните предимства на тази социална придобивка, как се използва на практика и какви ползи носи за бизнеса и екипа.

Какво представляват ваучерите за храна по Наредба №7?

Ваучерите за храна са популярна социална придобивка, предоставяна от работодателите на техните служители. Те представляват непряк и необлагаем допълнителен доход, който може да се използва за закупуване на храна и хранителни продукти в търговски обекти, партньори на доставчика на ваучери. Един от водещите доставчици в България е Идънред, който предлага гъвкави решения за управление и използване на ваучери.

Ползи от ваучерите за храна за служителите

• Ваучерите за храна са предпочитана придобивка от служителите, защото:
• Осигуряват допълнителен доход, освободен от данъци до 200 лв. месечно;
• Подобряват ежедневието чрез възможност за покриване на основни разходи за храна;
• Повишават мотивацията и удовлетвореността от работното място;
• Дават усещане за сигурност и грижа от страна на работодателя.

 

Как служителите използват ваучерите си?

Фирма „Х“ решава да предоставя ваучери за храна на стойност 200 лв. месечно. Служителите получават имейл с активационни кодове. Регистрират се в приложението Edenred+ за няколко минути и вече могат да управляват своята дигитална карта. Могат да я добавят в Google или Apple Pay и да плащат с телефон, следят баланса си в реално време, имат интерактивна карта с търговски обекти. Могат да си поръчат физическа карта по желание. Служителите се чувстват оценени и възприемат ваучерите като допълнителна придобивка над основното възнаграждение.

Ползи за работодателите

Предоставянето на ваучери за храна носи редица предимства за работодателите:

• Данъчни облекчения – до 200 лв. на служител месечно са освободени от осигуровки и данъци;
• Подобрена ефективност и ангажираност на екипа;
• По-лесно задържане на кадри и привличане на нови таланти;
• Лесна платформа за поръчка, презареждане и следене на важни документи.

Пример от практиката

Компания „Y“ със 120 служители решава да въведе по 200 лв. ваучери за храна за всеки служител. След 1 година финансовият отдел изчислява, че чрез данъчните облекчения фирмата е спестила над 150 000 лв. годишно. Спестяването идва от данъците и осигуровките, които фирмата щеше да дължи, ако беше избрала друг начин да възнагради допълнително служителите. Отворете нашия Калкулатор за спестявания, за да проверите колко може да спести Вашата фирма. В същата фирма HR отделът забелязва по-ниско текучество, по-сплотен персонал и по-висока мотивация.

Ролята на Идънред като ваш партньор

Идънред е доказан партньор в предоставянето на ваучери за храна. Компанията предлага:

• Широка мрежа от партньори в цялата страна, където ваучерите могат да се използват;
• Възможност за електронни ваучери чрез мобилно приложение;
• Лесно управление на придобивката както за фирмите, така и за служителите;
• Над 20 години опит в сферата и професионално обслужване на всяка стъпка.

Къде се използват ваучерите?

Служителите могат да използват ваучерите в супермаркети, ресторанти, заведения за бързо хранене и други обекти, обозначени със стикер на Идънред. Ваучерите за храна по Наредба №7 могат да се използват изцяло дигитално през мобилен телефон и чрез карта-пластика.

Допълнителни предимства

• Ваучерите могат да се използват и за специални поводи – Коледа, Великден, бонуси;
• Подобряват имиджа на компанията като социално отговорен работодател;
• Дават възможност за гъвкаво планиране на възнагражденията.

Заключение

Ваучерите за храна са ефективен инструмент за подобряване на мотивацията и благосъстоянието на служителите, както и за оптимизация на разходите за работодателите. С партньор като Идънред, процесът по предоставяне и управление на ваучери е лесен, прозрачен и изцяло в полза на бизнеса и хората в него.

Често задавани въпроси

Могат ли да се дават при непълно работно време?

Да, ваучери за храна могат да се предоставят и на служители с непълно работно време. В този случай, на служителите на непълен работен ден, може да предоставяте същата сума ваучери за храна, каквато дават и на останалите служители или да изчислите стойността им пропорционално на отработените от служителя часове. Принципът на изчисляване на отработен ден/час трябва да е приложим за всички служители, а не само за тези, които работят на непълно работно време. Съветваме да се консултирате допълнително, ако решите да ги използвате по този начин.

Как се получават ваучерите за храна?

Работодателят сключва договор с доставчик като Идънред и предоставя ваучерите на служителите. Служителите ги използват в обекти от партньорската мрежа.

Как да поискам оферта?

Попълнете формата като въведете своите данни и данните на фирмата Ви. Ние ще се свържем с Вас в най-кратък срок, ще отговорим на всичките Ви въпроси и ще Ви изготвим неангажираща оферта.