Идънред България предоставя иновативни решения, с които да възнаградите служителите си, мотивирате своите партньори и подобрите бизнес резултатите си.
КомпанииКомпании
Открийте гъвкавите предплатени решения - ваучери и карти с Идънред и изберете как да ги приложите спрямо собствените си бизнес цели.
Продуктите на Идънред България АД са надеждни разплащателни инструменти, които могат да се използват широката ни търговска мрежа.
НапредПазарувай безкрайно
Партньорската мрежа за ваучери на Идънред България е най-голямата на територията на страната.
Карта на обектитеПредимства
Търговските обекти могат да увеличат оборота и броя на клиените си, както и да се популяризират чрез медийните канали на Идънред.
е лидер в предплатените корпоративни услуги. В своята дългогодишна история, компанията доказва своя професионализъм, надеждност и адаптивност към новите технологии.
НапредКорпоративна социална отговорност
Идънред създаде програмата Ideal, с която цели постоянно да подобрява качеството на живот, да опазва околната среда и да подпомага развитието на устойчиви практики за грижа към света.
Ваучерите за храна са изключително предпочитана социална придобивка, от която се възползват все по-голям брой компании и служители. По този начин, освен че непряко се предоставят допълнителни доходи на работниците, те ги мотивират и показват загрижеността на работодателя към своите работници. Чрез сигурните, лесни за употреба и наложили се с времето ваучери за храна, каквито са и предлаганите от Edenred, компаниите създават приятелска среда и привличат работна ръка. Но предоставянето на ваучери за храна е свързано и с още множество предимства и цели, на които ние, от Edenred, много държим, и ще ви запознаем с тях в следващите редове!
Ваучер Храна е социална придобивка за служители. Тя се регулира от Наредба 7 за ваучерите за храна на МнФ. Чрез нея работодателят може да предостави на служителите до 200 лв. увеличение на заплатата под формата на ваучери за храна. Доходът е необлагаем и нито работодателят, нито служителите заплащат данъци и осигуровки върху сумата. Сред изискванията за компаниите, които предоставят Ваучери за храна са: да имат сключен трудов договор със служителите си, ваучерите трябва да бъдат получавани от всички служители, подписали трудов догов с компанията.
Народното събрание одобри Държавния бюджет за 2022 г., който предвижда 1 млрд. лв. квота за ваучери за храна по чл. 209, ал. 7 от Закона за корпоративното подоходно облагане (ваучерите по Наредба №7 на Министерство на финансите). Необлагаемата сума на ваучерите по чл. 209 ЗКПО бе увеличена до 200 лв. на служител месечно.
Ваучерите за храна от Идънред България са основна социална придобивка за служителите на една компания, а ако се използват правилно, могат да донесат значителни ползи както за работодателя, така и за работниците.
Сред основните предимства, на които загрижените за своите служители работодатели се радват, са следните:
Избирайки работодател, който предоставя на своите служители ваучери за храна, служителите от своя страна получават и:
След като се запознахте с част от най-основните предимства на ваучерите за храна, е време да разберете и защо Edenred е компания, на която си струва да заложите за осигуряването на социалната придобивка!
Edenred е водещ оператор на ваучери за храна с дългогодишен опит на пазара и с партньорска мрежа в целия свят! Само в България търговските обекти, които работят с ваучери за храна Edenred, наброяват 10 000! Това е така, тъй като Edenred е компания с мисия.
Ние, от Edenred, смятаме, че ваучерите ни за храна са чудесен вариант служителите да си съставят здравословно и балансирано меню. Освен това обръщаме специално внимание и на глобални проблеми, основно разхищението на храна, като съвети по темата ще откриете в рекламните листчета, намиращи се между корицата и ваучерите в книжките с тях. Мисията ни е да помогнем на вашата компания да създаде по-приятна и мотивирана работна среда, да повишим покупателната способност на работниците и да бъдем пряко въвлечени в решението на глобални проблеми, които са от изключителна важност за Edenred!
с Ваучер Храна
**Този калкулатор изчислява най-общо спестяванията за работодателя и служителите от предоставянето на ваучери за храна до 200 лв. месечно на служители трета категория труд, родени след 1960 г. От 25ти февруари 2022 г. максималната необлагаема стойност на ваучерите за храна по чл. 209, ал. 7 от ЗКПО е 200 лв.
Разберете пълния жизнен цикъл на Ваучерите за храна:
Законови разпоредби и документи, определящи начина на получаване, осчетоводяване и опериране с ваучерите за храна: